Bij de sociale duurzaamheid horen voor ons het scheppen en behouden van goede en veilige werkplekken. Hierbij horen, naast een gefundeerde opleiding van jonge mensen, ook de op de behoeften afgestemde kwalificatie en verdere ontwikkeling van onze medewerkers. Maatregelen voor het behoud of de verbetering van de gezondheid op de werkvloer, rekening houden met de demografische ontwikkeling en de combinatie van beroep en familie zijn andere zwaartepunten.