KNIPEX şirketi, TÜV tarafından verilen „Mükemmel İşveren“ sertifikasını alan ilk şirket oldu

Wuppertal, 10 Temmuz 2014. KNIPEX şirketi, TÜV Rheinland tarafından verilen „Mükemmel İşveren“ sertifikasını alan ilk şirket oldu. Sertifikanın verilmesinden önce TÜV Rheinland görevlileri iki gün boyunca KNIPEX Personel Yönetimini incelediler. Sertifikalandırma prosesi ağırlıklı olarak aşağıda açıklanan konuları kapsamaktaydı: Etik ve şirket kültürü, organizasyon ve prosesler, personel yönetimi temelleri, personel marketing, personel temini (Recruiting), operasyonel personel yönetimi, personel gelişimi, personel controlling, çıkış ve geçiş yönetimi.

KNIPEX şirketi geçtiğimiz yıllarda personel yönetimi departmanını genişletti ve geliştirdi. KNIPEX Personel Müdürü Kai Wiedemann: „TÜV Rheinland tarafından başlatılan inceleme prosesi ve arkasından gerçekleşen sertifikalandırma ile aynı zamanda birden fazla hedefe erişmek istedik. Bu hedeflerimiz arasında ilk başta aktivitelerimizin tarafsız bir kurum tarafından değerlendirilmesini sağlamaktı. Böylece tarafsız kurumun değerlendirmesini kendi görüşlerimiz ile kıyaslama olanağını bulduk. Bu incelemenin diğer ayağı ise gelecekte yapılacak inceleme ziyaretleri ile şirketimizdeki iyileştirme potensiyallerini tespit etme ve sürekli olarak iyileştirmektir. TÜV Rheinland sertifikası tabii ki kamuoyunda etkili bir enstrümandır ve bu sertifika ile imajımız ve işveren olarak tanınırlığımız daha da güçlenecektir“ diyor.

TÜV Rheinland kontrolörleri inceleme ziyareti sürecinde personel işlerinin bütün proseslerini araştırdılar ve bu prosesleri, „Mükemmel İşveren“ standartı kriterlerine göre değerlendirdiler. Kontrolörler personel müdürü, işçi temsilcisi, personel marketing ve gelişimi, meslek eğitimi ve personel temini ve personel takibi müdürleri ile görüşmeler yaptılar. 

Bunun dışında gerçekleştirilen görüşmelerden elde edilen sonuçları objektif belgeler ile ispatlamak için eğitim dokümanları ve gelişim planları gibi belgeler incelendi. Ayrıca prosesler de etkili olma konusunda incelendi. TÜV Rheinland Proje Müdürü Arne Spiegelhoff: „Örneğin iş başvurusu gibi proseslerin kesin bir şekilde tanımlanmış olması ve etkisinin şirket tarafından kontrol edilmesi önemlidir“ diyor. Profesyonel bir personel yönetimi sadece şeffaf ve sistematik bir çalışma ile uzun vadeli olarak yürütülebilir ve ayakta tutulabilir. TÜV Rheinland kontrolörleri son olarak, inceleme ziyaretlerinde elde ettikleri sonuçları kendilerinin seçmiş oldukları personel ile yapılan ve personel departmanının katılmadığı bir görüşmede kıyaslama olanağı buldular. 

4 Temmuz 2014 tarihinde KNIPEX Şirket Yönetimine sertifikayı takdim eden Sayın Arne Spiegelhoff: „KNIPEX şirketi kendi yapmış olduğu Personel Anketi çalışmaları çerçevesinde çok iyi sonuçlar almıştır. Personel ile yaptığımız görüşmelerde çalışanlar da bu sonuçları onaylamıştır. Ayrıca şirkette çalışan personelin çok az oranda işyerini değiştirmesi de şirket ve personel arasında yoğun bir bağın olduğunu göstermektedir. Bu bağlamda KNIPEX şirketine „Mükemmel İşveren“ sertifikasını vermekten büyük mutluluk duyuyoruz“ diyor. 

„Mükemmel İşveren“ sertifikası ve sertifikalandırma ile ayrıntılı bilgiler yandaki sayfada bulunur: www.tuv.com/ausgezeichneter-arbeitgeber.