KNIPEX é a primeira empresa a receber o certificado TÜV de “Empregador de excelência“

Wuppertal, 10 de julho de 2014. A KNIPEX é a primeira empresa a receber o certificado de “Empregador de excelência“ da TÜV Rheinland. Durante dois dias, os auditores da TÜV Rheinland testaram localmente a gestão de recursos humanos da KNIPEX. O processo de certificação orientou-se, acima de tudo, pelas seguintes temáticas prioritárias: ética e cultura da empresa, organização e processos, fundamentos da gestão de recursos humanos, marketing de recursos humanos, recrutamento de pessoal, gestão operacional de recursos humanos, desenvolvimento dos recursos humanos, controlling do pessoal e gestão de saída e de transição.

Nos últimos anos a KNIPEX reforçou consideravelmente e desenvolveu ainda mais a sua gestão de recursos humanos. “Com o sistema de testes e a subsequente certificação pela TÜV Rheinland, prosseguimos simultaneamente vários objetivos: Desejávamos que os resultados das nossas atividades fossem, por uma vez, avaliados por uma instância neutra a fim de os reconciliarmos com a nossa própria perspectiva. Além disso, os testes e a futura auditoria de controle oferecem-nos a oportunidade de encontrar mais potenciais de melhoria e de nos aprimorarmos continuamente. O certificado TÜV Rheinland é naturalmente também uma ferramenta de visibilidade que pode reforçar ainda mais a nossa imagem e notoriedade“, esclarece Kai Wiedemann, gerente de recursos humanos da KNIPEX.

No quadro da auditoria, os auditores da TÜV Rheinland examinaram localmente todos os processos de recursos humanos e verificaram os mesmos com base nos requisitos que subjazem ao padrão de “Empregador de excelência“. Os auditores conduziram entrevistas com o gerente de recursos humanos e o conselho da empresa, bem como com os responsáveis técnicos dos departamentos de marketing e desenvolvimento de recursos humanos, formação e recrutamento, e também de apoio aos recursos humanos. 

Além disso, foram verificados documentos, como manuais de treinamento e planos de desenvolvimento, com a finalidade de documentar com provas objetivas as informações coletadas nas entrevistas. Foram também comprovados os processos individuais quanto à sua eficácia. O gerente de projetos da TÜV Rheinland, Arne Spiegelhoff, esclarece que “o importante é que os procedimentos como, por exemplo, os processos de candidatura, sejam claramente definidos e que a eficácia das empresas seja controlada“. Somente através de uma abordagem transparente e sistemática é possível manter uma gestão de recursos humanos sustentável e de longo prazo. Os resultados obtidos na auditoria foram posteriormente verificados pelos auditores da TÜV Rheinland através de entrevistas com funcionários selecionados pelos próprios sem intervenção do departamento de pessoal. 

“A KNIPEX alcançou resultados excelentes logo nas próprias pesquisas de opinião conduzidas junto aos funcionários, que fomos confirmando de forma consistente nas entrevistas que realizamos com os funcionários. Também a rotatividade muito reduzida de pessoal aponta igualmente para laços muito fortes entre empresa e funcionários. Portanto, é com grande satisfação que atribuímos à KNIPEX o certificado de “Empregador de excelência“, resume Arne Spiegelhoff, que entregou em 4 de julho de 2014 o certificado à administração da KNIPEX. 

Mais informações sobre a certificação e o certificado “Empregador de excelência” podem ser encontradas em www.tuv.com/ausgezeichneter-arbeitgeber.