KNIPEX è la prima azienda a ricevere la certificazione TÜV come „Datore di lavoro premiato“

Wuppertal, 10 luglio 2014. KNIPEX è la prima azienda alla quale viene conferito il riconoscimento di „Datore di lavoro premiato“ da parte del TÜV Rheinland. Per due giorni gli ispettori del TÜV Rheinland hanno testato in loco la gestione del personale della KNIPEX. Il processo di certificazione è stato orientato soprattutto verso i seguenti punti fondamentali: etica e cultura imprenditoriale, organizzazione e processi, principi fondamentali della gestione del personale, marketing del personale, reclutamento del personale (recruiting), gestione operativa del personale, sviluppo del personale, controllo del personale e gestione dell'uscita e del passaggio del personale.   

Negli anni scorsi, KNIPEX ha rafforzato la propria gestione del personale sviluppandola ulteriormente. „Con questa procedura di verifica e con la certificazione conclusiva rilasciata dal TÜV Rheinland, abbiamo raggiunto più obiettivi contemporaneamente: volevamo far valutare i risultati delle nostre attività da un ente neutrale per poterli confrontare con il nostro punto di vista. Inoltre, la verifica e le future ispezioni di controllo ci danno la possibilità di individuare ulteriori potenziali di ottimizzazione e di migliorarci continuamente. La certificazione del TÜV Rheinland è naturalmente anche un utile strumento di promozione pubblica, che può rafforzare ulteriormente la nostra immagine e la nostra notorietà come datori di lavoro“, dichiara Kai Wiederman, Direttore del Personale KNIPEX. 

Nel corso dell’ispezione, gli ispettori del TÜV Rheinland hanno puntato i riflettori su tutti i processi relativi alla gestione del personale direttamente in loco e li hanno valutati confrontandoli con i requisiti standard del „Datore di lavoro premiato“. Hanno interpellato il direttore del personale e il consiglio di fabbrica, ma anche i singoli responsabili di settore addetti al marketing e allo sviluppo del personale, alla formazione e al reclutamento di personale, nonché all’assistenza al personale. 

Inoltre sono stati verificati documenti come documentazione di formazione e piani di sviluppo, al fine di comprovare in modo oggettivo le indicazioni emerse dalle interviste.  Anche i singoli processi sono stati verificati in merito alla loro efficacia. „E’ importante che i processi – come ad esempio il processo di gestione delle candidature – siano chiaramente definiti e che sia verificata l'efficacia dell’azione dell'azienda“, spiega  Arne Spiegelhoff, direttore di progetto del TÜV Rheinland. Solo attraverso un lavoro trasparente e sistematico è possibile ottenere una gestione del personale professionale e mantenerla ad alto livello nel tempo. I risultati emersi dalla verifica sono stati infine confrontati dagli ispettori del TÜV Rheinland attraverso colloqui con collaboratori da loro stessi selezionati senza il coinvolgimento dell'ufficio del personale. 

„KNIPEX ha già ottenuto ottimi risultati dal sondaggio dei collaboratori autogestito, e questi risultati ci sono stati nuovamente confermati in occasione dei colloqui condotti direttamente con i collaboratori. Anche la bassissima fluttuazione del personale è significativa, a conferma dell'intenso legame tra azienda e collaboratori. Siamo quindi lieti di conferire alla KNIPEX la certificazione di „Datore di lavoro premiato“, conclude Arne Spiegelhoff, che ha consegnato l'attestato il 4 luglio 2014 alla direzione aziendale KNIPEX. 

Per ulteriori informazioni relative alla certificazione e al marchio di „Datore di lavoro premiato“ consultate il sito: www.tuv.com/ausgezeichneter-arbeitgeber.